第一条  思想政治教育。帮助和指导老员工学习践行社会主义核心价值观，深入了解掌握老员工思想状况，有针对性地开展思想政治教育，指导和组织开展好形势政策教育和各种主题教育活动。

第二条  党团工作指导。协助公司党委指导员工党支部建设，做好入党积极分子培养、员工党员发展和教育管理工作；指导员工团支部开展主题团日活动，做好团员教育、评议和推优入党工作。

第三条  日常管理服务工作。坚持公平、公正、公开原则，做好综合考评、评奖评优、助学贷款、勤工助学等工作；做好员工宿舍的日常管理，充分发挥生活区的育人作用，及时了解员工的思想、学习、生活情况；加强班级组织建设，指导班委会建立健全班级管理制度，做好班级员工干部的选拔、培养和考核工作，加强班风建设；依照国家有关法律法规和校规校纪，做好员工日常安全教育和管理，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。

第四条  学风建设与学业指导。加强与任课教师、班主任、研究生导师经常沟通，全面了解员工的学习情况，帮助员工端正学习态度、明确学习目标、掌握学习方法、设计学涯规划，对于受到学业警示的员工加强指导和帮扶。

第五条  心理健康教育与指导。帮助员工掌握常见的心理调适方法，培养良好的心理素质，及时发现并协助有关部门处理由于员工心理疾患而导致的各种问题，努力防止因心理问题引发的恶性事故。

第六条  做好职业指导与素质拓展指导。积极开展就业指导和服务工作，为员工提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助员工树立正确的就业观念，促进员工充分就业；指导员工开展校园文化建设和社会实践活动，组织好员工技能培训、课外科技文体、社会实践等活动。

第七条  积极探索员工教育管理服务的新思路、新方法，加强工作总结和科学研究，积极申报各类员工工作研究课题和项目。

第八条  完成学校职能部门和学院交办的其他工作。