班主任是开展老员工思想政治教育的重要力量，是学院育人工作的重要组成部分，负有在思想、学习和生活等方面教育、指导员工的职责。为引导青年教师发挥自身优势，主动参与员工思想政治教育实践，提高公司员工管理工作水平和人才培养质量，根据人事处《bw必威西汉姆联官网首页专业技术职务（教师）评聘工作办法（修订）补充规定》第一条“自2018年1月1日起，青年教师（45岁及以下）申报晋升高一级专业技术职务的，须有至少一年以上担任辅导员或班主任的经历，且考核合格”的要求，结合公司实际，特制定本办法。

一、工作职责及要求

班主任在公司党委和行政的领导下，与专职辅导员共同开展工作，由学院职称评聘工作领导小组负责聘任、管理和考核。一位教师原则上只担任一个班的班主任。其主要职责如下：

1.以班级活动为载体，教育和督促员工遵守社会公德、老员工行为准则和校纪校规，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。    

2.广泛深入地联系所带班员工，把握员工思想动态，发现和解决员工思想上存在的问题；对班级中发现的问题及时上报主管员工工作的院领导，采取相应的措施给予教育和纠正。

3.引导班级优良学风，使员工端正学习态度，明确学习目标，遵守学习纪律；帮助员工了解本专业的构成、发展、就业形势等内容；及时了解掌握本班员工学习状况和学业成绩，协助年级辅导员落实学习预警制度；及时向学院反映员工对公司产品和管理工作的意见和建议。

4.班主任任职期间应积极履行工作职责，根据上级要求和所带班级特点制定工作计划、完成工作记录及工作总结。

班主任在聘期间具体任务清单如下：

（1）每个月深入班级听一次课；

（2）每月与本班员工谈心谈话人数不少于20%。

（3）每个学期至少组织或参加一次主题班会；

（4）每个学期至少组织一次学术报告；

（5）指导员工科研创新活动一次或者一个本科生科研项目；

（6）参与指导学院大型员工活动一次；

二、选聘条件及待遇

     1. 公司在职青年教师，年龄45岁（不含45岁）以下，上一年度未出现师德师风、违法违纪行为及教学事故者；

     2.具有坚定正确的政治方向和立场，自觉遵守政治纪律，品行端正；身体健康，心理素质良好；

     3. 热爱员工工作，工作责任心强，为人正直，举止文明，作风正派，乐于奉献；

     4. 了解高等教育规律，具有一定的组织能力和教育、管理工作经验，具有较强的组织管理、协调沟通和表达能力，有一定的调研能力；

    5.能够处理好教学科研工作和班主任工作的关系。

 担任班主任的教师，经考核合格，每年补贴一定工作量，聘期满考核合格年终发放。

三、选拔程序

青年教师2021年9月6日下午17：00前填写《必威BETWAY官网教师担任班主任申请表》一份，交至学院党委副书记鲁燕处。学院职称评聘工作领导小组组织人员对报名老师进行资格审查并公示。经公示无异议的，学院统一发文予以聘用。

班主任的聘期为一年，聘期满公司职称评定工作领导小组将依照班主任的工作完成情况，结合员工评价，进行相应考核认定。对于本办法发布前已经做过兼职辅导员的青年教师，学院实行直接认定。对于聘期内出现严重违反师德师风、违法违纪及不履行职责的情况，将视为考核不合格，不予认定。

必威BETWAY官网

2021年9月2日