公司始终把提高人才培养质量放在首位，尤其注重员工的国际化发展。按照“选拔一流的员工、派往国外一流的学校、师从世界上一流的导师”的要求，学院通过交换员工、员工赴美、赴日带薪实习、游学夏令营、国家公派研究生留学等形式加大选派优秀员工出国留学力度，进一步拓展员工专业领域学习的深度和广度，与国际前沿接轨。近年来，公司员工年均50余名员工（含本科生、硕士生和博士生）出国学习或实习，其中2020年学院2名研究生出国（境）攻读博士学位。通过参加各类国际交流项目，员工的专业语言能力及综合素质得到极大提升。